Als Team ist man aufeinander angewiesen. Arbeitsabläufe funktionieren nur dann gut, wenn jeder seine Funktion und Fertigkeit kennt.

Häufig kommt es vor, dass sich ein Team und seine Aufgaben verändern oder die Umstände der Arbeit wandeln. Dann ist es plötzlich nicht mehr so einfach. Auch Arbeitsthemen können belastend sein. Faktoren wie zum Beispiel Zeit, Stress, Druck, vieleicht Arbeit in der Pflege oder anderen sozialen Kontexten, wo es am Ende immer auch um das Arbeiten mit Mitmenschen geht.

Ihre Zusammenarbeit und Entwicklung steht im Vordergrund.

Im Training arbeiten Sie an:

• Vertrauensaufbau und Wertschätzung um eine gemeinsame Basis zu schaffen
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Rollen im Team erkennen und klären
• Kompetenzen zuordnen
• Funktionierende Rahmenvereinbarungen treffen
• Feedbackregeln erstellen, üben und integrieren
• Gemeinsame Zielvereinbarungen
• Konflikte erkennen und konstruktiv lösen

Unsere Arbeitsweise:

• Wertschätzend
• Outdoor- oder Indoortraining
• Handlungsorientierter Ansatz = agiles Arbeiten und Erleben
• auf dem Wasser, in der Luft und naturnah
• Reflexion und Transfersicherung
• Kleine und große Gruppen
• Einmalig oder langfristig

Auf einen Blick