Führung braucht die ganze Person. Das Unternehmen wächst mit Ihnen und lebt durch Ihre Führung.

Erst Sie als Führungskraft bringen die Energie mit, die das Unternehmen mit Leben füllt.

Dabei stehen immer neue Herausforderungen an.

Führungskräfte arbeiten gleichzeitig im und am Unternehmen.

Die Herausforderungen der letzten zwei Jahre zeigen, dass von Führungskräften mittlerweile deutlich mehr verlangt wird.

Homeoffice und Digitalisierung gilt es genauso zu berücksichtigen, wie Umgang mit Regelungen und Maßnahmen.

Das bringt neue Herausforderungen mit sich.

Im Coaching arbeiten wir gemeinsam daran, Führung so zu entwickeln, wie Sie diese für Ihr Unternehmen leben wollen.

Der systemische Ansatz bezieht sich nicht nur auf einzelne Aspekte. Ganzheitlich betrachten wir Sie und Ihr System.

Dabei stehen die Weiterentwicklung Ihrer Rolle und die Entwicklung Ihres eigenen Stils in engem Zusammenhang.

Aus verschiedenen Bereichen, wie Kommunikation, Management, Umgang mit Konflikten und vielen weiteren, erarbeiten wir Ihre Führungsthemen und den Umgang damit. Diese werden in Relation zu Ihren Systeme gesetzt. Systemisches Coaching arbeitet ressourcenorientiert und richtet sich an Ihrem System und den für das System nützlichen Zielen aus.

Die Vielfalt des Systemischen Ansatzes ermöglicht es, Szenarien, Konstellationen oder Situationen ganzheitlich und komplex darzustellen.

Um dabei nicht den Fokus zu verlieren, sichere ich als Coach Ihre Ergebnisse.

Wie läuft ein Coaching ab?